没有通报批评。

没有扣除绩效。

更没有直接开除。

这样的处置结果，轻得让人难以置信，完全是从轻处置，甚至已经近乎明目张胆的偏袒。

按照公司制度，如此重大的失误，绝不可能只是加班重做、多承担工作这么简单。

林舟瞬间松了口气，悬着的心彻底放了下来，看向叶晓冉的眼神里带着一丝庆幸，他也没想到，一向不讲情面的陈总，竟然会对叶晓冉如此破例。

叶晓冉自己更是彻底愣住了，猛地抬头看向陈斐，眼底满是不敢置信，瞳孔微微放大，整个人都呆在了原地，一时间甚至忘记了反应。

她以为自己一定会被开除，会被重重处罚，会为自己的失误付出惨痛的代价，却万万没有想到，陈斐竟然给出了这么轻的处罚，甚至没有过多的训斥，只是让她重新整改合同，多承担一些工作。

这完全是超乎常理的手下留情。

“还愣着干什么？”陈斐看着她呆愣的模样，眉头微微蹙起，语气恢复了平日里的冷淡，却没有了之前的怒意，“立刻去做，不要耽误后续合作进度。”

“是……谢谢陈总，谢谢陈总！”

叶晓冉这才猛地回过神来，压下心底翻涌的情绪，连忙对着陈斐深深鞠了一躬，声音里带着难以掩饰的感激与后怕。她不敢再多停留，快步上前，双手拿起桌上的问题合同，紧紧抱在怀里，转身快步走出了总裁办公室。

回到自己的工位上，叶晓冉依旧心神难平，心脏还在疯狂地狂跳，胸腔里满是复杂的情绪，感激、愧疚、庆幸、疑惑交织在一起，让她久久无法平静。

她比任何人都清楚，这是陈斐破例了。

是他不顾公司的规章制度，是他刻意手下留情，才给了她一个弥补错误的机会。

可她始终想不通，为什么？